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弱電工程師必須知道一些時(shí)間節(jié)點(diǎn)【弱電工程】

文章出處： 責(zé)任編輯：edit003 人氣： 發(fā)表時(shí)間：2020-07-20 15:31【大 中 小】



原名：弱電工程師必須知道一些時(shí)間節(jié)點(diǎn)..

競(jìng)標(biāo)的相關(guān)時(shí)間。

1投標(biāo)截止日期：有效期大于20天。

招標(biāo)文件的修改：提交招標(biāo)文件前15天。

3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：投標(biāo)準(zhǔn)備前1/2天。

4投標(biāo)準(zhǔn)備：發(fā)出招標(biāo)文件后7~28天內(nèi)。

5名投標(biāo)人在收到投標(biāo)文件后7天內(nèi)以書面形式指出投標(biāo)文件是錯(cuò)誤的。

6退還投標(biāo)擔(dān)保：投標(biāo)期滿14天后5天內(nèi)。

7家銀行或擔(dān)保公司發(fā)出的投標(biāo)信函在投標(biāo)有效期屆滿后28天內(nèi)繼續(xù)有效。

招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在招標(biāo)有效期結(jié)束前30個(gè)工作日前完成。

確定投標(biāo)人后15天內(nèi)提交投標(biāo)報(bào)告..

十號(hào)發(fā)出中標(biāo)通知，三十號(hào)內(nèi)簽訂合同。

建設(shè)行政部門在合同簽訂后7天內(nèi)備案。

合同履行期間的相關(guān)時(shí)間。

至少七天前，承包商以書面形式通知承包人。

13名工程師的口頭指示在48小時(shí)內(nèi)得到書面證實(shí)。 如果承包商不能書面確認(rèn)，承包商應(yīng)在口頭指示后7天內(nèi)提出書面確認(rèn)，如果在48小時(shí)內(nèi)不作出答復(fù)，則認(rèn)為已確認(rèn)。

工程師在收到延期申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)不同意書面答復(fù)的理由，不能按照協(xié)議的指定日期啟動(dòng)承包商。

工期可在15天內(nèi)延長(zhǎng)，并以書面形式向工程師報(bào)告。

16名工程師必須在驗(yàn)收前24小時(shí)延長(zhǎng)不超過2天。

17名承包商在價(jià)格調(diào)整后14天內(nèi)向工程師報(bào)告。

在約定支付時(shí)間后7天內(nèi)向承包人支付18英鎊。

19名工程師在收到項(xiàng)目報(bào)告后7天內(nèi)核實(shí)并在核實(shí)計(jì)量前24小時(shí)通知承包人。

20項(xiàng)進(jìn)度付款：在測(cè)量確認(rèn)后14天內(nèi)向承包商支付項(xiàng)目資金。

21名承包商在收到完成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后28天內(nèi)組織驗(yàn)收，并在驗(yàn)收后14天內(nèi)獲得批準(zhǔn)。

在22份完成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告批準(zhǔn)后28天內(nèi)，承包商向承包商提交完成結(jié)算報(bào)告和完整信息，并在28天內(nèi)核實(shí)結(jié)算價(jià)格。

23名承包商在收到結(jié)算后14天內(nèi)將項(xiàng)目移交給承包商。

保修金在24天內(nèi)退還。

改變與索賠有關(guān)。

在25起變化事件發(fā)生后14天內(nèi)，在7天內(nèi)確認(rèn)了項(xiàng)目?jī)r(jià)格的變化。 沒有理由在報(bào)告后14天內(nèi)確認(rèn)自己的生效。

在26項(xiàng)索賠后28天內(nèi)，工程師在28天內(nèi)提交了相關(guān)信息。 如果你不回答，它被認(rèn)為是認(rèn)可的。 在連續(xù)事件階段結(jié)束后28天內(nèi)提交了最終索賠報(bào)告。

FIDIC合同條件下的相關(guān)時(shí)間。

27名工程師的口頭指示在收到承包商的書面確認(rèn)請(qǐng)求后2天內(nèi)由口頭指示轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬷甘尽?/p>

28名業(yè)主更換工程師必須提前42天通知承包商。

29名承包商在收到投標(biāo)信后28天內(nèi)向業(yè)主提交履約擔(dān)保。

30名業(yè)主在收到證書副本后21天內(nèi)將證書退還給承包商。

31名承包商在收到投標(biāo)信后42天內(nèi)開始工作。

32名工程師在開工前7天發(fā)出通知。

33名承包商在收到通知后28天內(nèi)向工程師提交詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃。

工程師在向工程師發(fā)出支付通知后21天內(nèi)向工程師發(fā)出支付通知。

35項(xiàng)進(jìn)度付款：在收到承包商支付報(bào)告后28天內(nèi)簽發(fā)支付證書。

36名業(yè)主不得超過承包商每月支付56天的申請(qǐng)。

37項(xiàng)完成測(cè)試：承包商提前21天確定日期，并在未來14天內(nèi)通知工程師。

38個(gè)接收卡：在滿足基本完成要求后14天，工程師可以以書面形式向工程師申請(qǐng)頒發(fā)項(xiàng)目許可證。 工程師將在申請(qǐng)后28天內(nèi)發(fā)布。

39個(gè)完成結(jié)算：在項(xiàng)目接收證書發(fā)放后84天內(nèi)，承包商報(bào)告完成報(bào)告后28天內(nèi)支付結(jié)算金。

在40個(gè)缺陷通知期滿后28天內(nèi)，工程師向業(yè)主發(fā)出證書，要求他們終止承包商的工程缺陷。 業(yè)主在證明辦法后14天內(nèi)退還履行保證。

41項(xiàng)最終結(jié)算：在履約證書頒發(fā)后56天內(nèi)，承包商在收到證書后56天內(nèi)提交結(jié)算報(bào)告。

42名工程師決定在84天內(nèi)通知雙方，如果雙方在70天內(nèi)沒有發(fā)出仲裁通知，則該決定是最終決定。

爭(zhēng)端裁決委員會(huì)的決定：在收到書面報(bào)告后84天內(nèi)作出決定。如果你不滿意，在28天內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出不滿意的通知，并要求仲裁。

44項(xiàng)仲裁必須在裁決委員會(huì)決定后56天內(nèi)提出。

事故發(fā)生的時(shí)間。

45起安全生產(chǎn)事故：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人在收到報(bào)告后一小時(shí)內(nèi)向縣級(jí)以上政府安全監(jiān)督部門及相關(guān)部門報(bào)告。

46個(gè)安全和質(zhì)量事故安全監(jiān)督部門一步地報(bào)告：2小時(shí)。

47個(gè)施工項(xiàng)目發(fā)生質(zhì)量事故：有關(guān)單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厥┕ば姓鞴懿块T和其他有關(guān)部門報(bào)告。

48起生產(chǎn)安全事故補(bǔ)報(bào)時(shí)間：道路交通事故7天內(nèi)補(bǔ)報(bào)一般事故30天內(nèi)..

49起事故的處理時(shí)間：重大事故：30天；其他：15天；可以延長(zhǎng)30天。

50起事故的調(diào)查時(shí)間：從事故發(fā)生之日起60天內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告，最多可延長(zhǎng)60天。

工人的相關(guān)時(shí)間。

51加班時(shí)間限制：一般每天不超過1小時(shí)；特殊原因是，在保護(hù)工人健康的條件下，每天不超過3小時(shí)，但每月不超過36小時(shí)。

52個(gè)非全日制就業(yè)：一般每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累積時(shí)間不超過24小時(shí)..

非全日制勞動(dòng)工資結(jié)算周期不得超過15天.

54次試用期：三年以上的固定期限和非固定期限：不超過6個(gè)月。

書面勞動(dòng)合同應(yīng)在雇用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。

56免除勞動(dòng)合同：工人在試用期前三天通知雇主終止勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同應(yīng)在成為正式雇員后30天提前通知雇主。

57名經(jīng)濟(jì)裁員：提前30天向工會(huì)或所有工人解釋情況，聽取工會(huì)或工作人員的意見。 在同樣的條件下，在六個(gè)月內(nèi)重新征聘的人優(yōu)先于被削減的人。

58不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜間工作：超過7個(gè)月的母乳喂養(yǎng)。

59個(gè)月以上的就業(yè)日，但不到一年：每月向工人支付兩倍的月薪。

從60個(gè)就業(yè)之日起一年：就業(yè)單位和工人而言，沒有固定的勞動(dòng)合同。

61名工人申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間：1年。

62名雇主（勞務(wù)派遣單位）：勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣人員簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

63應(yīng)建立非固定期限勞動(dòng)合同（1）工人已在雇主工作10年。 第二，雇主第一次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改革，重新制定勞動(dòng)合同。 工人在雇主工作了十年，離法定退休年齡還不到十年。

64名工人的月工資是雇主所在城市地區(qū)市級(jí)人民政府公布的前一年平均工資的三倍。 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不超過12年，按員工月平均工資的三倍。

負(fù)責(zé)任的編輯。

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